5 Aspectos a tomar en cuenta antes de incrementar tu plantilla

¿Haces un análisis antes de incorporar una nueva posición en tu equipo?

Puede parecer algo obvio de entrada, pero en el día a día y el movimiento que existe en las organizaciones esta práctica se vuelve poco común o superficial. Pero el efecto de no efectuarlo puede tener un gran impacto en la organización y ser una de las razones por las cuales después de un tiempo se realicen despidos masivos por restructuración y reducción de costos.

Como líderes debemos tomar conciencia de esto y tomar decisiones que nos permitan tener estructuras más eficientes y procesos más humanos.

Por ello te dejo algunos aspectos a considerar antes de incorporar una nueva posición en tu equipo:

Haz un análisis periódico de tu estructura, por lo menos 1 vez al año.

Analiza cuál es el problema que se resolvería al incorporar la nueva posición.

Establece objetivos para optimizar tus procesos y los problemas de tu departamento,

Gestiona los indicadores de tu equipo para contar con la información necesaria a la hora de tomar decisiones.

Calcula el retorno de inversión de tus procesos y equipo.

Recuerda que las decisiones que tomas tienen un impacto directo en tu equipo.